Unternehmer sein ist eine Lebensphilosophie. Wir unterstützen dich dabei die Ursachen für die Engpässe in deinem Unternehmen zu erkennen und begleiten dich bei der Umsetzung deiner Unternehmensstrategie.
Beim Klick auf das Video wird eine Verbindung zu YouTube hergestellt.
YouTube verarbeitet personenbezogene Daten. Weitere Informationen findest du in unserer Datenschutzerklärung.
Wir unterstützen Unternehmer/innen sich entsprechend ihrer Potenziale und Wünsche zu entwickeln, damit sie glücklicher sind und bewusster agieren können. Daher kreieren wir mit unseren Kunden ein Unternehmerleben, in dem sich der Unternehmer/ die Unternehmerin als Mensch entfalten kann.
Unsere Kunden sind aus Überzeugung unternehmerisch tätig. Sie wollen selbstbestimmt und selbstwirksam agieren, stecken aber gerade fest ohne den genauen Grund hierfür momentan sehen zu können. Daher wünschen sie sich frische Impulse, den Blick von außen und eine enge individuelle Begleitung im Veränderungsprozess.
Wir helfen dir die Engpässe in deinem Unternehmen zu erkennen, die Ursachen hierfür zu finden und die Situation anzunehmen. Wir unterstützen dich mehr Struktur zu etablieren, einen Fokus zu setzen, Entscheidungen zu treffen und ins Handeln zu kommen.
Du wirst schnell erkennen, dass wir keine klassischen Unternehmensberater sind. Wir sind dein Freund, Partner, Kritiker, Trainer und Motivator. Wir unterstützen und begleiten dich als externe Partner aktiv im gesamten Prozess bei dir vor Ort, bei uns im Büro oder Online per Videotelefonie.
Bei uns findest du einen Raum, in dem du mit deiner ganzen Persönlichkeit nicht nur als Unternehmer/in sondern als Mensch gesehen wirst und in dem du dich entspannen kannst. Wir nehmen uns Zeit für dich und deine Anliegen.
Unsere Kunden sind mit unserer Unterstützung vom Mitarbeiter zum Chef geworden, führen durch mehr Struktur einen entspannteren Arbeitsalltag und erhöhen ihre Entscheidungsfreudigkeit durch mehr Fokus auf die wichtigen Dinge.
Unternehmensentwicklung
Unternehmensfinanzierung
Seminare & Veranstaltungen
Wir hatten keine vier Wochen. Dann stand das Ganze – vom Businessplan bis zur Zusage der Finanzierung. Wir haben es bei der Bank eingereicht und alles ging ohne Wenn und Aber durch. Darauf bin ich richtig stolz und auch sehr dankbar. Was uns persönliche sehr weitergeholfen hat, sind die privaten Gespräche. Diese haben uns für unser jetziges Leben sehr viel gebracht.
Das Entscheidende ist, dass Jupe & Pohl ein großes Netzwerk haben. Sie kommunizieren nicht, dass sie alles allein könnten, sondern kennen die Stärken ihres Netzwerkes und nutzen diese bewusst. Nach unseren monatlichen Gesprächen, gehe ich mit einem guten Gefühl nach Hause. Das ist für mich das Entscheidende. Ich gehe nicht mit Frust, sondern habe Probleme gelöst und fühle mich wohler.
An beiden fasziniert mich, dass sie nicht mit dem Finger auf einen zeigen und sagen, dass man einen Fehler gemacht hat. Sie suchen nach den Ursachen und nehmen sich dafür auch wirklich Zeit. Ihnen ist es wichtig, Arbeitsplätze zu halten. Meine Mitarbeiter schätzen Sylke und Sylvo auch sehr, weil sie merken, dass sie es gut mit uns meinen.
Es war alles entspannt und in einer lockeren Atmosphäre. Wir konnten alle Ängste, die mit der Selbständigkeit verbunden waren immer offen ansprechen. Nach jedem Gespräch gab es eine To-Do-Liste zum Abarbeiten. Diese haben uns sehr geprägt. Die Kalkulationen, die Sylke uns von Beginn an eingetrichtert hat, machen wir heute noch.
Ein Seminar im Rahmen des Businessplanwettbewerbes Berlin-Brandenburg in Bad Liebenwerda. Am 15.05.2019 von 16:00 bis 20:00 Uhr führen wir ein Seminar in Bad Liebenwerda durch zu Thema “Unternehmensnachfolge erfolgreich gestalten”.
Im ersten Teil dieses Beitrags haben wir bereits darüber gesprochen, was ein Mitarbeiterempfehlungsprogramm ist, welche Prämienmöglichkeiten es gibt und wann diese an die werbenden Mitarbeiter „ausgezahlt werden“.
Für viele Unternehmen ist es zunehmend schwerer geworden qualifizierte Fachkräfte zu finden. Besonders hart sind Unternehmen im ländlichen Raum betroffen. Anstatt stapelweiser Bewerbungen auf den Schreibtischen der Personalverantwortlichen, müssen zunehmend…
Auf dieser Seite gibt es mind. ein YouTube Video. Cookies für diese Website wurden abgelehnt. Dadurch können keine YouTube Videos mehr angezeigt werden, weil YouTube ohne Cookies und Tracking Mechanismen nicht funktioniert. Willst du YouTube dennoch freischalten?
